岗位职责

- 学习与培训：参加公司组织的各类培训课程，包括管理知识、业务技能、企业文化等方面，以提升自身综合素质。

- 基层实习：深入企业各个基层岗位进行实习，了解企业的生产运营流程、业务环节和员工工作情况，为后续管理工作奠定基础。

- 项目参与：参与公司的一些小型项目或专项任务，协助项目负责人完成项目目标，锻炼自己的项目管理能力和团队协作能力。

- 数据收集与分析：收集和整理所在部门或项目的相关数据，进行分析并撰写报告，为上级决策提供数据支持。

- 协助管理：在基层实习和项目参与过程中，协助基层管理者进行团队管理，如组织会议、协调工作安排、解决员工问题等，积累管理经验。

岗位要求

- 学历背景：管理类、相关专业优先。

- 知识技能：具备一定的管理理论知识，熟练使用办公软件，有良好的数据分析能力和写作能力。

- 个人素质：具有较强的学习能力、沟通能力、团队协作能力和抗压能力，有良好的责任心和敬业精神，具备一定的领导力潜力。

职业发展

- 晋升通道：储备管理人员经过一段时间的培养和考核，表现优秀者可晋升为基层管理者，如主管、组长等，之后可逐步晋升为中层管理者、高层管理者。