岗位职责：

1、负责逾期账户管理；

2、通过电话方式进行逾期风险催收；

3、登记催收情况，获取、更新与催收对象相关的资料信息；

4、协助进行催收数据管理和分析，总结催收经验教训；

5、根据每月初级阶段的工作目标，达成电话催收目标；

6、完成上级安排的其他工作。

任职资格：

1、能熟练操作计算机,条件优秀者,可放宽条件；

2、为人诚实守信、无任何犯罪记录和不良征信记录；

3、工作踏实主动，爱岗敬业，良好的服务意识、耐心和责任心；

4、良好的适应及学习能力,有较强的人际沟通及沟通技巧；

5、个性开朗,能够在压力下工作和愿意接受挑战。

薪酬福利：

（无责任底薪）：（3000~4800）+业绩提成+奖金（团队/个人）+排名奖=均薪资（6000-11000）

根据目前公司实际薪资水平，均薪在6000左右。业绩突出员工月薪轻松过万。

2、为正式员工购买社保（养老、医疗、失业、工伤、生育）+住房公积金；

3、传统节假日公司为员工发放福利,且享受带薪年假；

4、不定期享有现金奖励及现金激励政策，以及不定期举行团建和旅游活动；

5、为新员工提供系统、专业的带薪岗前培训，以及每周两次的在职培训；工作时间：

6、为员工提供广阔的职业发展平台与晋升空间，3个月一次内部晋升机会；

职业发展：

由于B2B的盛行，我们的客户来源主要是金融机构/银行等，会有一些逾期用户的信贷业务欠款需要回收，我们的工作是，在电话中提醒客户选用正确的还款途径及方式进行还款，不需要上门催收。工作比较简单，是一份可以挑战的工作。